채용공고, 구인공고 갱신 상위노출 대행 서비스
안녕하세요.
채용사이트의 구인공고를 구직자에게 최대한 많이 노출 시켜 그 효과를 극대화 시켜드립니다.
항상 경제가 어려워 실업자가 최대라는 뉴스를 접하게 되지만 기업의 채용은 매번 어려움을 겪고 있습니다.
채용사이트에 구인공고를 올린 후 입사지원이 오기만을 기다리고 계신가요?
채용사이트에 유료 광고를 진행하려다 그 높은 가격에 놀라 포기하신 적이 있으신가요?
그럼 좀 더 적극적인 아래의 방법을 진행해 보시는 건 어떠실까요?
채용공고의 갱신을 통해 구직자에게 구인공고의 노출 횟수를 증가시켜보세요.
보통 구인공고를 올리면 잠시 후 다른 회사에서 올리는 구인공고에 밀려 몇십 페이지 뒤에 위치하게 되며, 일반적인 구직자들은 몇십 페이지 뒤에 있는 구인공고를 살펴보지 않습니다.
이에 구인공고를 갱신하여 최신 등록순 및 공고 노출 리스트의 앞부분에 위치하게 되면 구직자들에게 공고의 노출 횟수가 많아지고 이는 입사지원의 기회가 가능해 집니다.
공고의 갱신을 통해 얻을 수 있는 이점
구직자들의 입사지원 과정을 살펴보면 1. 직무 카테고리 이동, 2. 구인공고 리스트 노출, 3. 구인공고 제목 읽기 (조회수), 4. 구인공고 클릭, 5. 상세내용 확인, 6. 입사지원 의 순서를 나타냅니다.
이에 구인공고 갱신을 통해 노출 횟수를 높이면 입사지원 증가 및 공고의 최적화 사항을 체크해 알아 낼 수 있습니다.
1. 채용공고의 노출횟수가 증가되어 직원 채용이 좀 더 원활해 질 수 있습니다.
2. 만약 공고의 조회수가 생각보다 높지 않은 경우 : 공고의 제목이 구직자들의 클릭을 유발하지 못하므로 제목을 수정해 보세요.
3. 만약 조회수는 높아졌는데 입사지원률이 낮은 경우 : 공고의 상세내용에 회사를 충분히 어필할 수 있도록 수정해 보세요.
채용공고, 구인공고의 갱신을 저희가 대행해 드리겠습니다.
저희에게 맡겨 주시면 원활한 서비스 진행을 통해 구인공고가 구직자들에게 최대한 많이 노출될 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
자주 하시는 질문
Q. 관리를 맡기기 전에 준비해야 하는 것이 있나요?
A. 채용사이트에 가입 및 무료 구인공고를 1개 작성해 올려 주시면 됩니다.
Q. 구인공고용으로 사용할 이미지도 제작해 주시나요?
A. 이미지 디자인 제작은 하고 있지 않습니다.
Q. 채용사이트의 유료서비스를 저희가 결제를 해야 관리를 해주시는건가요?
A. 아니요. 유료 광고비가 높기에 그와 비슷한 효과의 갱신 서비스를 저희가 진행해서 구직자들에게 구인공고가 많이 노출 될 수 있도록 해 드립니다.
Q. 업종은 상관이 없나요?
A. 네, 채용사이트에 구인공고가 올라가 있기만 하면 됩니다.
Q. 결제한 날로부터 바로 진행되는건가요?
A. 테스트를 먼저 진행한 후 다음날 부터 서비스가 이루어집니다.
Q. 직원 채용이 잘 이루어 지나요?
A. 채용을 보장해 드릴 수는 없습니만 채용사이트의 비싼 광고료 대비 저렴한 비용으로 최대한 구인공고를 구직자들에게 광고하는 서비스 입니다.
Q. 이용자분들의 만족도가 궁금합니다.
A. 상시채용이 이루어지는 보험, 영업, TM 업종에서 채용사이트의 유료 광고를 저희 서비스로 대체 하신 후 지속적으로 이용하고 계십니다.
Q. 서비스 이용을 시작한 후 구인공고의 내용을 수정해도 되나요?
A. 네, 변경 사항이 있으시면 언제든지 수정하셔도 됩니다. 수정하신 후 저희에게 한번 알려 주시면 됩니다.
Q. 현재 유료광고를 이용중인데 병행 할 수 있나요?
A. 저희가 테스트를 진행 해 본 후 이야기를 드릴 수 있습니다.
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